8月30日，陜西地礦物探隊(duì)召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議，會(huì)議由公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理李新勝主持，公司黨委班子成員參加會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨委《學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神工作方案》，并對(duì)公司黨委學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神工作方案進(jìn)行了安排部署；黨委書記李新勝作了題為《深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神 持續(xù)不斷深化國資國企改革 提升核心競爭力新質(zhì)生產(chǎn)力》黨課教育。

會(huì)上，李新勝結(jié)合集團(tuán)黨委學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神工作方案要求、公司黨委工作部署指出，黨的二十屆三中全會(huì)是在以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要的會(huì)議。全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》，既是黨的十八屆三中全會(huì)以來全面深化改革的實(shí)踐續(xù)篇，也是新征程推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的時(shí)代新篇，彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央將改革進(jìn)行到底的堅(jiān)強(qiáng)決心和強(qiáng)烈歷史擔(dān)當(dāng)。為地勘單位全面深化國資國企改革、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了科學(xué)指南和重要遵循。各黨委班子成員、各黨支部書記要在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神方面做好表率，要深入黨支部帶頭講黨課。

會(huì)上，李新勝結(jié)合黨課內(nèi)容及學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)體會(huì)強(qiáng)調(diào)，一是準(zhǔn)確把握全會(huì)關(guān)于國資國企在新征程上深化改革的方位、前行的節(jié)奏和工作的重點(diǎn)。改革開放以來，黨的歷屆三中全會(huì)都聚焦改革議題。其中，國資國企改革每次都是經(jīng)濟(jì)體制改革的重要議題。要持續(xù)深化國資國企改革，完善管理監(jiān)督體制機(jī)制，增強(qiáng)各有關(guān)管理部門戰(zhàn)略協(xié)同，推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，增強(qiáng)核心功能，提升核心競爭力。二是深刻領(lǐng)會(huì)國有企業(yè)提升核心競爭力的時(shí)代價(jià)值和內(nèi)涵要求。精準(zhǔn)把握新時(shí)代國資國企核心功能和核心競爭力，在提質(zhì)增效、科技創(chuàng)新、品牌建設(shè)、人才建設(shè)和企業(yè)管理方面狠下功夫，堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國資國企，為國有經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)企業(yè)力量。三是深入思考國有企業(yè)提升核心競爭力的路徑方法。要緊緊圍繞黨和國家需要國有企業(yè)做什么、國有企業(yè)怎樣滿足黨和國家需求的重要問題，充分認(rèn)識(shí)提高核心競爭力的緊迫性、必要性。樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)，時(shí)刻對(duì)標(biāo)一流企業(yè)和行業(yè)頂尖水平，敢于創(chuàng)新、善于作為、積極進(jìn)取，主動(dòng)融入市場，堅(jiān)定不移地做強(qiáng)做優(yōu)做大國資國企。四是強(qiáng)化科技創(chuàng)新，持續(xù)推動(dòng)高水平科技自立自強(qiáng)。加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，打造不可替代的技術(shù)優(yōu)勢體系。大力解決科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)問題，形成科技創(chuàng)新支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展拉動(dòng)科技創(chuàng)新的正反饋效應(yīng)。五是注重人才賦能，培養(yǎng)鍛造高素質(zhì)企業(yè)人才隊(duì)伍。深化競爭擇優(yōu)的人才選拔機(jī)制、建立動(dòng)態(tài)有序的人才成長機(jī)制、建立健全科學(xué)有效的人才激勵(lì)機(jī)制，更好地調(diào)動(dòng)人才的主觀能動(dòng)性，為國有企業(yè)提升核心競爭力貢獻(xiàn)人才力量。六是深入研究地勘單位技術(shù)質(zhì)量管理與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。要深刻領(lǐng)會(huì)“創(chuàng)新是新質(zhì)生產(chǎn)力的特點(diǎn)，質(zhì)優(yōu)是新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵，先進(jìn)是新質(zhì)生產(chǎn)力的本質(zhì)”的內(nèi)涵，以技術(shù)創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、制度創(chuàng)新為核心，注重效率的提升和可持續(xù)發(fā)展性，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，激發(fā)地質(zhì)勘查技術(shù)、人才、體系和貫徹綠色發(fā)展理念等方面的活力，以管理創(chuàng)新和質(zhì)量躍升助推地質(zhì)勘查工作找大礦，找好礦，為新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動(dòng)提供堅(jiān)實(shí)的質(zhì)量支撐，為助推集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“百億地礦”和“十五五末”建成“國內(nèi)一流地勘企業(yè)”奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

公司總經(jīng)理助理、副總師、各部門、實(shí)體負(fù)責(zé)人、各黨支部書記參加了此次會(huì)議。